Agencje pracy w Londynie mogą być bardzo pomocne dla tych, którzy dopiero przeprowadzili się do Wielkiej Brytanii lub planują tam swój wyjazd na dłuższy okres czasu. Wiele osób nadal decyduje się na emigrację zarobkową do UK pomimo Brexitu. Motywacje są różne, ale najczęściej wynikają z chęci zwiększenia zarobków, poprawy standardu życia, czy zdobycia nowego doświadczenia zawodowego. Ważne jest, aby dokładnie się przygotować i rozważyć wszystkie za i przeciw. W ten sposób unikniesz nieprzyjemnych sytuacji, które mogą generować sporo stresu. Nie wiesz jak zacząć poszukiwania pracy zarobkowej na Wyspach? Zapraszamy do lektury!

Spis treści

Agencje pracy w Londynie

Agencje pracy w Londynie mogą znacznie ułatwić nam pierwsze kroki na brytyjskim rynku pracy. Emigracja zarobkowa to poważna decyzja, która wiąże się z wieloma wyzwaniami i możliwościami.Skorzystanie z pomocy, jaką oferują agencje może znacznie ułatwić nam znalezienie odpowiedniego miejsca zatrudnienia. Pamiętaj, że cały proces wiąże się ze spełnieniem określonych wymagań i procedur imigracyjnych. Obejmuje uzyskanie odpowiednich wiz, zezwoleń na pracę lub innych dokumentów. Wyjazd do Anglii po Brexicie wygląda nieco inaczej, a dostęp do angielskiego rynku pracy nie jest już tak swobodny dla Polaków. Obecnie, aby wyjechać trzeba spełnić nowe wymagania. Jak uzyskać pracę? Co warto wiedzieć? Jakie agencje mogą nam pomóc? Sprawdźmy!

Przestrzeń dla Twojej reklamy!

Co się zmieniło?

Swobodny przepływ osób między Anglią a Unią Europejską zakończył się 31 grudnia 2020 roku. Obecnie, aby wjechać na terytorium Zjednoczonego Królestwa niezbędny jest paszport a nawet wiza. Wszystko uwarunkowane jest czasem naszego pobytu w tym kraju oraz celem, w jakim się do niego udajemy. Praca w UK dla Polaków nadal jest możliwa, ale należy dokładnie zapoznać się z wytycznymi, które pozwolą na podjęcie legalnego zatrudnienia.

Wyspy Brytyjskie wprowadziły nowy imigracyjny system punktowy, który stał się podstawowym mechanizmem regulującym imigrację zarobkową po Brexicie. Ten system punktowy jest stosowany w celu oceny kwalifikacji i zdolności obywateli zagranicznych. Osoby, które chcą rozpocząć swoje życie w Wielkiej Brytanii i zainteresowane podjęciem pracy muszą spełnić odpowiednie kryteria i ubiegać się o wizę pracowniczą lub zezwolenie na pracę, w zależności od swojej sytuacji.

Jak dostać wizę pracowniczą?

W systemie punktowym przyznawane są punkty za różne kategorie, takie jak wykształcenie, doświadczenie zawodowe, czy znajomość języka angielskiego. Aby uzyskać wizę pracowniczą, osoba musi zdobyć wymaganą liczbę punktów. Ma to na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników, przedsiębiorców i studentów oraz umożliwienie imigrantom legalne pracowanie w kraju. Dlatego tak ważne jest, aby dobrze zapoznać się z wymaganiami i procedurami, co zwiększy szanse na uzyskanie wizy lub zezwolenia na pracę.

Po pierwsze, sprawdźmy czy kwalifikujemy się do wizy pracowniczej i spełniamy wymagania kwalifikacyjne. Główne kategorie wiz pracowniczych to:

  • Skilled Worker Visa – dla osób, które otrzymują ofertę pracy od pracodawcy w Wielkiej Brytanii i spełniają odpowiednie kryteria dotyczące wykształcenia, doświadczenia zawodowego i wynagrodzenia,
  • Intra-Company Transfer Visa – dla pracowników przenoszących się z zagranicznych oddziałów firmy do oddziału w Anglii,
  • Global Talent Visa – dla osób powyżej 18 roku życia, które wyróżniają się wyjątkowymi kwalifikacjami w dziedzinie badań, sztuki i kultury oraz technologii cyfrowej,
  • Temporary Worker Visa – dla pracowników tymczasowych w określonych branżach.

Jeśli ubiegasz się o wizę pracowniczą w kategorii Skilled Worker, musimy najpierw znaleźć pracodawcę, który jest gotów zaoferować nam pracę i wystawić „Certificate of Sponsorship” (COS). Następnie należy przygotować wymagane dokumenty takie, jak paszport, list motywacyjny, CV, certyfikaty kwalifikacji, dowód znajomości języka angielskiego (np. IELTS), a także inne dokumenty, które potwierdzają spełnienie kryteriów. Kolejny krok to złożenie wniosku online na oficjalnej stronie rządu Zjednoczonego Królestwa (gov.uk). Utworzenie konta, wypełnienie formularz aplikacyjnego i uregulowanie opłaty aplikacyjnej. Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, otrzymamy wizę pracowniczą w paszporcie, a podróż z Polski do Wielkiej Brytanii i podjęcie tam legalnej pracy będzie jak najbardziej możliwe.

Darmowe ogłoszenia w UK

Agencje pracy w Londynie – czy warto z nich korzystać?

Agencje pracy w Londynie mogą być bardzo pomocne, dla osób które dopiero poszukują swojego pierwszego zatrudnienia na imigracji. Działają one jako pośrednicy między pracownikami a pracodawcami, co może przyspieszyć proces znalezienia pracy. Odgrywają istotną rolę na rynku pracy, pomagając pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników oraz umożliwiają osobom poszukującym pracy dostęp do różnorodnych ofert zatrudnienia. Przygotowują one odpowiednie oferty, a także mogą pomóc osobom w rozwoju kariery zawodowej umożliwiając dostęp do różnych stanowisk i projektów, dzięki którym możemy zdobyć nowe umiejętności. Skorzystanie z pomocy takiego pośrednika może okazać się również bardziej bezpieczne, niż szukanie pracy w obcym kraju na własną rękę.

Którą wybrać?

Pamiętajmy, że przed spotkaniem z agencją warto sprawdzić jej reputację, przeczytać recenzje online i dowiedzieć się, jakie usługi oferuje. Poniżej prezentujemy agencje pracy w stolicy UK, które cieszą się wysoką oceną przez użytkowników:

Wybór pośrednika powinien być podyktowany własnymi preferencjami i oczekiwaniami, dlatego warto szczegółowo zapoznać się ze specyfiką usługodawcy, za pomocą którego będziemy chcieli rozpocząć proces poszukiwania pracy zarobkowej.

Przygotowanie dokumentów na spotkanie

Jak się przygotować?

Przygotowanie się na spotkanie w agencji pracy w Wielkiej Brytanii jest kluczowe, ponieważ może pomóc w zwiększeniu naszych szans na znalezienie pracy, która spełni nasze oczekiwania i cele zawodowe. Jakie kroki warto podjąć przed wizytą?

  1. Upewnij się, że masz aktualny dokument tożsamości, takie jak paszport lub dowód osobisty, ponieważ agencje pracy mogą wymagać weryfikacji Twojej tożsamości.
  2. Przygotuj aktualne CV, które zawiera informacje o Twoim doświadczeniu zawodowym, umiejętnościach, wykształceniu i kontaktach. Opracuj także ogólny szablon listu motywacyjnego, który można dostosować do różnych ofert pracy.
  3. Zidentyfikuj swoje główne umiejętności i kwalifikacje, które chciałbyś wykorzystać w pracy. To pomoże agencji pracy w znalezieniu dla Ciebie odpowiednich ofert.
  4. Zastanów się nad swoimi celami zawodowymi i czym konkretnie interesuje Cię w poszukiwaniu pracy. To pomoże w zrozumieniu Twoich preferencji.
  5. Jeśli masz określone preferencje dotyczące dostępności do pracy (np. pełny etat, praca tymczasowa, praca zdalna), przedstaw je.
  6. Jeśli masz konkretne preferencje co do lokalizacji pracy, omów je z agencją. To może pomóc w znalezieniu ofert w odpowiednich miejscach.
  7. Oprócz umiejętności technicznych, warto podkreślić umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, umiejętność pracy w zespole i rozwiązywanie problemów.
  8. Nie krępuj się zadawać agencji pracy pytania dotyczące procesu rekrutacji, dokumentów do wypełnienia lub innych kwestii, które Cię niepokoją.

Komentarze

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Zaloguj się

Zarejestruj się

Reset hasła

Wpisz nazwę użytkownika lub adres e-mail, a otrzymasz e-mail z odnośnikiem do ustawienia nowego hasła.