Praca zdalna w UK stała się tematem rozmów wielu z nas. W ciągu najbliższej dekady możemy spodziewać się prawdziwej rewolucji w obrębie rynku pracy. Takie dane pochodzą z raportu PwC „The future of work: A journey to 2022”. Zdaniem ekspertów warto wziąć pod uwagę powstanie nowych sektorów gospodarki oraz modeli biznesowych. Prawdziwą metamorfozę przejdą także działy HR. Co do jednego, wszyscy jesteśmy zgodni przyszłością zdigitalizowanej gospodarki jest praca zdalna, elastyczność oraz tworzenie nowych strategii pracy zespołowej. Wydawać by się mogło, że największy wpływ na zmiany na rynku pracy wywarła pandemia COVID- 19. My jednak wolimy raczej przyjmować stanowisko, w myśl którego po prostu przyśpieszyła ona prognozowane już wcześniej zmiany.
Spis treści:
Praca zdalna w UK- wynik pandemii czy nowy trend w biznesie?
Jeszcze kilka lat temu praca zdalna kojarzyła nam się z luksusem, na który mogli pozwolić sobie wyłącznie programiści, graficy komputerowi czy właściciele firm lub menagerowie. Dziś oferty pracy na stanowiska pracy home office wyrastają jak grzyby po deszczu. Na początku II kwartału 2022r. w Wielkiej Brytanii Urząd Statystyk Narodowych opublikował dane dotyczące struktury zatrudnienia na terenie UK. Wynika z nich jasno, że ponad 50% osób w wieku produkcyjnym świadczyło pracę za biurkiem we własnym domu. Praca zdalna w Anglii cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród osób poszukujących stałego zatrudnienia. Gdzie najefektywniej szukać ofert pracy zdalnej? Co możemy dzięki temu zyskać? Czy praca z domu może mieć w ogóle jakiekolwiek wady? Ile możesz zarobić pracując z domu i jakie są warunki takiego elastycznego etatu? Zapraszamy do lektury dzisiejszego artykułu!
Najlepsze oferty pracy w Wielkiej Brytanii
Jak już wspomnieliśmy wcześniej, prognozy dla współczesnego rynku pracy i wzrost zapotrzebowania na stanowiska home office był nieunikniony, a pandemia COVID- 19 po prostu przyśpieszyła te zmiany. W związku z tym właściciele firm zmuszeni byli do wprowadzenia diametralnych zmian w obrębie organizacji. Dlatego wdrożyli modele, które pozwalają na elastyczną i efektywną pracę zdalną. Średnia roczna pensja za pracę zdalną w Wielkiej Brytanii wynosi 37 000 funtów, co przełożone na godzinę pracy daje około 18,97 GBP. Stanowiska na poziomie początkującym zaczynają się od 25 977 funtów rocznie, podczas gdy doświadczeni pracownicy mogą zarabiać nawet do 65 000 funtów rocznie. Z myślą o wszystkich tych, którzy myślą o pracy w domowym zaciszu przygotowaliśmy 5 najatrakcyjniejszych ofert pracy. Ponadto przedstawiamy szacunkowe stawkami wynagrodzenia za poszczególne stanowiska.
| Wymiar czasu pracy | Wynagrodzenie |
| Solicitor | £ 44 980 |
| Social Worker | £ 37 825 |
| Lecturer | £ 37 058 |
| Fitter | £ 30 187 |
| Designer | £ 37 500 |
Oczywiście wymagania dotyczące podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku nie różnią się niczym od tych, które stawiane są kandydatom w przypadku pracy w siedzibie firmy. Podejmując pracę zdalną tak samo przejdziemy przez standardowy proces rekrutacji, czyli rozmowę kwalifikacyjną (najczęściej prowadzone są one teraz za pomocą wideokonferencji). Niektórzy pracodawcy, aby sprawdzić nasze kompetencje miękkie mogą także zaprosić nas do udziału w teście predyspozycji zawodowych. Dzięki czemu mają szansę lepiej dopasować profil kandydata do wewnętrznej kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa.
Praca zdalna w UK: portal ogłoszeniowy
Tak samo jak w Polsce, tak i w Wielkiej Brytanii funkcjonują także portale, które pomagają w szukaniu pracy. Szukając ofert pamiętajmy, że interesują nas przede wszystkim ogłoszenia „remote work” lub „home office”, czyli wyłącznie te, które dotyczą pracy zdalnej. Najciekawsze oferty znajdziemy na stronach takich jak:
- nasz portal w zakładce „Praca„;
- agencje pracy w Anglii.
Szukając czegoś dla siebie warto pamiętać także o tych niekonwencjonalnych metodach szukania z pozoru toporny, ale niezwykle skuteczny. Dlatego LinkedIn to świetne narzędzie, które pomoże nam w budowaniu sieci kontaktów i poszerzania swoich horyzontów zawodowych. Pomocne w szukaniu pracy zdalnej w UK mogą okazać się także dedykowane grupy na portalach społecznościowych dla konkretnych zawodów oraz freelancerów.
Kluczowe aspekty
Praca zdalna stała się powszechnym i dynamicznym elementem współczesnego rynku pracy. Dynamiczny rozwój technologii, szczególnie w obszarze komunikacji internetowej, umożliwił pracodawcom i pracownikom elastyczne podejście do wykonywania obowiązków zawodowych. Oto kilka kluczowych aspektów związanych z pracą zdalną w UK:
- Elastyczność harmonogramu:
- Praca zdalna oferuje pracownikom większą elastyczność w ustalaniu harmonogramu pracy. To pozwala lepiej dostosować pracę do indywidualnych preferencji i życiowych potrzeb.
- Wykorzystanie technologii:
- Rozwój narzędzi do komunikacji online, takich jak wideokonferencje, komunikatory czy platformy do współpracy, umożliwia efektywną pracę zespołową na odległość.
- Zarządzanie zespołem zdalnym:
- Pracodawcy muszą dostosować się do zarządzania zespołami pracującymi zdalnie. To wymaga stosowania nowych metod organizacyjnych, monitorowania postępów oraz utrzymania wysokiej komunikacji.
- Wzrost produktywności:
- W wielu przypadkach praca zdalna przyczyniła się do wzrostu efektywności i produktywności pracowników. Brak konieczności dojazdu do biura oraz elastyczność środowiska pracy mogą skutkować lepszym wykorzystaniem czasu.
- Wyzwania związane z pracą zdalną:
- Pomimo wielu korzyści, praca zdalna stawia także przed pracownikami i pracodawcami pewne wyzwania. Izolacja, trudności w utrzymaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz konieczność odpowiedniego wyposażenia domowego biura to tylko niektóre z nich.
- Przyszłość pracy zdalnej:
- Pandemia COVID-19 przyspieszyła adaptację pracy zdalnej. Coraz więcej firm rozważa utrzymanie lub hybrydowe podejście do zdalnej pracy także po zakończeniu kryzysu.
Praca zdalna w Wielkiej Brytanii ewoluuje i wpływa na kształtowanie nowych standardów w zakresie organizacji pracy. To dynamiczne środowisko, które wymaga zarówno od pracodawców, jak i pracowników, adaptacji do nowych realiów.
Podsumowanie: Praca Zdalna w Wielkiej Brytanii
Praca zdalna w Wielkiej Brytanii przeszła ewolucję, która została dodatkowo przyspieszona przez wydarzenia z ostatnich lat, w tym pandemię i Brexit. Dynamiczny rozwój technologii, zmiany w regulacjach migracyjnych oraz nowe podejście do równowagi między pracą a życiem prywatnym stawiają przed pracownikami i pracodawcami zarówno wyzwania, jak i nowe możliwości.
Z jednej strony, praca zdalna umożliwia elastyczność harmonogramu, co wpływa na poprawę jakości życia pracowników. Jednakże, wymaga także dostosowania się do nowych rzeczywistości, takich jak zarządzanie zespołem na odległość i utrzymanie efektywnej komunikacji.
W kontekście zmiany krajobrazu po Brexicie, nowe przepisy migracyjne wprowadzają nowe wyzwania, ale także otwierają nowe drzwi dla utalentowanych profesjonalistów z różnych zakątków świata.
Patrząc w przyszłość, rola technologii w pracy zdalnej będzie rosnąca, a elastyczność w organizacji pracy stanie się normą. Firmy będą musiały dostosowywać się do nowych realiów, wspierając swoich pracowników w zdobywaniu nowych umiejętności i tworzeniu zdalnych środowisk pracy.
Wraz z ewolucją rynku pracy w Wielkiej Brytanii, praca zdalna staje się nie tylko alternatywą, ale integralną częścią sposobu, w jaki prowadzimy nasze zawodowe życie. Bez wątpienia, przyszłość pracy zdalnej w UK jest pełna możliwości, które warto zrozumieć i wykorzystać.
To już wszystko na dzisiaj w tym temacie. Jeśli chcesz być z Nami na bieżąco to odwiedzaj naszą stronę regularnie. Ogłoszenia w UK to doskonałe źródło informacji, gdzie możesz znaleźć to, czego potrzebujesz. Odkryj świat możliwości na naszym portalu ogłoszeniowym! Przeglądaj setki ofert nieruchomości, znajdź wymarzoną pracę, dokonaj udanych transakcji. Poznaj wyjątkowe ogłoszenia, które spełnią Twoje potrzeby i sprawią, że codzienne życie stanie się jeszcze bardziej ekscytujące!
Komentarze